お客様の声

M・O氏

大切なのは経営ビジョン！！　  

経営理念や経営ビジョンに共鳴・共感して

くれる人材は価値観が共有できるので、戦

力化が早いということが理解でき、実感で

きつつある。今後の自社の採用面、人材育

成面での施策を考えるうえで、ひとつの大

きな転換期になったと感じている。

 Y・K氏

うまくいかない原因が理解できた！！

「自分と社員の距離が遠いのでは？」と気づいた。「笑顔で社員と接すること」「社員の話を遮らず最後まで聞くこと」「指示しすぎないこと」の３つを意識して実行してみた。その結果、２ヵ月目位から、社員が自分に話かけてくる機会が増え、自分に対する意見も言うようになるなどの変化があらわれ、会社の雰囲気が大幅に改善した。